Wij zijn voortdurend op zoek naar manieren om de zorg te verbeteren. Daarom zetten wij in op thema’s als vitaliteit, beter wonen, inzicht in de LVB-leefwereld, innovatie en partnerschap. We werken aan verschillende projecten en initiatieven om dit te realiseren.
Stichting Our House is een ouderinitiatief in Rijswijk waar 15 volwassenen met een verstandelijke beperking kleinschalig en zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen. Humanitas DMH is gevraagd om de zorg en ondersteuning aan de bewoners te bieden samen met vrijwilligers en het netwerk.
Lees hier meer over
Brams Netwerk is een gesubsidieerd project waarin we met elkaar werken aan het verstevigen van het netwerk van onze cliënten. Uit onderzoek blijkt dat een fijn netwerk en betekenisvolle relaties een grotere bijdrage leveren aan kwaliteit van leven dan hulp uit de zorg. Toch heeft het netwerk in de zorg vaak een relatief kleine rol. Daarom én om aan toekomstbestendige zorg te blijven werken, is het belangrijk om het netwerk van onze cliënten te versterken. Bram staat bij ons voor de mens. Bram kan een cliënt, een collega of een naaste zijn. Lees daarover meer in onze missie 'Bram voelt zich gelukkig en doet ertoe'. op de website.
Lees hier meer over
Innovaties in de zorg zijn niet meer weg te denken en eerder noodzaak voor een toekomstbestendige zorg. Er komen genoeg uitdagingen op ons af in de zorgsector dus moeten we aan de slag met verschillende vormen van innovatie. Het vraagt van zorgaanbieders een andere aanpak in hoe we zorginnovaties invoeren. Niet langer alleen binnen de eigen organisatie; als zorgaanbieder is het goed om open te staan voor andere organisaties en te leren van elkaars casussen en successen.
Lees hier meer over
Dit jaar bestaan wij 40 jaar! En vieren we dat mensen met een (licht) verstandelijke beperking al 40 jaar een plek in het hart van de samenleving vinden bij Humanitas DMH. Net als iedere andere 40-jarige hebben we in die jaren veel geleerd en meegemaakt. En we zijn in veel opzichten gegroeid. In aantallen – bijvoorbeeld van 36 cliënten in 1983 tot 3.000 nu - én in denken. Toch zijn we in de kern altijd hetzelfde gebleven: een gedreven organisatie die de mens centraal stelt. Deze humanistische grondslag is altijd de basis geweest. Of zoals we het nu zeggen: Bram, Aisha, Petra en Yamal voelen zich gelukkig en doen ertoe!
Lees hier meer over